Freie Universität Berlin, Berlin, Németország
2024.06.10. - 2024. 06.14.
Az Erasmus+ mobilitási program egy kiemelt szakmai, idegennyelvi kompetenciát és soft skills képességet fejlesztő lehetőség.
Az utazások hosszú távra biztosítanak motivációt számomra és mindig tanulok valami újat, érdekeset. Úgy gondolom, hogy a szakmai és vezetői fejlődés kulcsa a szakmai tréningeken, a nemzetközi staff weekeken való aktív közreműködés. A mobilitási tevékenység hozzájárul szakmai ismereteim bővítéséhez, a PTE kapcsolatrendszerének és ismertségének, valamint a nyelvi kompetenciám erősítéséhez, a stratégiai gondolkodásmódom továbbá az igazgatóságok közötti csapatmunka és együttműködés fejlesztéséhez. A hasonló illetve eltérő területen dolgozó munkatársakkal eltöltött néhány, intenzív nap új szemléletet, új kompetenciákat és számos hasznosítható gyakorlati tapasztalatot biztosít.
A vendéglátó egyetem 1948-ban kezdte meg a működését és nagyon büszkék arra, hogy 1963-ban John F. Kennedy meglátogatta az intézményüket. A Freie Universität több, mint 33.500 hallgatóval és 3.600 doktori hallgatóval rendelkezik. A 22 %-os nemzetközi hallgatói bázis 150 országból érkezik. Az intézménynek 3.000 akadémiai munkavállaója és 2.650 adminisztratív dolgozója van az aktuális statisztika alapján.
A fenntarthatóság fontos kérdés a számukra, a nyitónapon is előjött a témakör, továbbá egy 1,5 órás előadást (Our climate and the global responsibility of universities ) is szenteltek a programnak, ahol a résztvevők az előadótól kérdezhettek is. Én a greenwashing jelenségről kértem ki a véleményét. Jó volt látni az előadó elköteleződését és határozottságát, szerintem sokáig fogok emlékezni erre a prezentációra.
A lenti képeket a kedd-szerda-csütörtöki téréning épületénél készítettem. A zöld felületet tudatosan gondozzák ezáltal támogatják az élővilág diverzitását és a terület vízmegtartó képességét valamint a hőmérsékleti kilengések egyensúlyban tartását. Ők nem csak beszélnek róla, hanem meg is csinálják és ez példaértékű.
A szervezők nagyon érdekes szakmai programot állítottak össze a számunkra, folyamatosan segítették a kommunikációt és a kapcsolatépítést. A rendezvényre 149 kolléga érkezett és előzetes választás alapján 6 csoportban vett részt a megbeszéléseken és konzultációkon. Én a HR fókuszú, Welcome Service orientációt választottam, mert úgy gondolom, hogy motivált és elkötelezett munkatársak nélkül nincs sikeres munkahely.
Az étkezést a fogadásokon és a sportnapot kivéve az egyetemi éttermekben saját preferenciák alapján állíthattuk össze, egy digitális menzakártya segítségével. A menzán 3 árkategória van, diák-dolgozói-vendég. Jó volt kiszakadni és egész nap idegennyelvű környezetben lenni, rengeteg nagyszerű élménnyel gazdagodtam. Sok kollégával találkoztam, bízom benne, hogy néhányukkal évekkel később is kapcsoltban leszek. Voltak komfortzónán kívüli pillanatok, de ezek mind megerősítettek.